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Ausbildungsart und Abschluss:

Lehre (Duales System) 

 

Unter der dualen Ausbildung versteht man die parallele Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Voraussetzung für eine Berufsausbildung im dualen System ist in Deutschland ein Berufsausbildungsvertrag und in Österreich, der Schweiz und Südtirol ein Lehrvertrag mit einem Betrieb.

 

Ausbildungsordnung für diesen Beruf

 
Einsatzgebiete und Tätigkeitsschwerpunkte:

Industriemechaniker/innen sind in der Produktion und Instandhaltung tätig, wo sie dafür sorgen, dass Maschinen und Fertigungsanlagen stets betriebsbereit sind. Sie richten diese ein und prüfen ihre Funktionen. Hierfür gehen sie nach geeigneten Prüfverfahren vor, ermitteln Störungsursachen, bestellen passende Ersatzteile oder fertigen sie selbst an und führen Reparaturen aus. Nach Abschluss von Montage- und Prüfarbeiten weisen sie die Kollegen oder Kunden in die Bedienung und Handhabung ein. Wenn sie in der Fertigung von Maschinen und feinwerktechnischen Geräten arbeiten, stellen Industriemechaniker/innen vor allem Bauteile aus Metall und Kunststoff her. Mit Techniken wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und den verschiedenen Fügetechniken (z.B. Schweißen, Verschrauben) sind sie ebenso vertraut wie mit dem Montieren und Justieren von Bauteilen.

 
Ausbildungsstätten:
Staatl. Berufsschule Freising
Wippenhauser Str. 57
D-85354 Freising
Deutschland
Tel.: +49 08161 48880
Fax: +49 08161 94005
E-mail: verwaltung@berufsschule-freising.de
Homepage

Städtische Berufsschule Fertigungstechnik München
Deroystr. 1
D-80335 München
Deutschland
Tel.: +49 089 2333 5598
Fax: +49 089 2333 5600
E-mail: bs-fertigungstechnik@muenchen.de
Homepage

Staatliche Berufsschule Weilheim i.OB
Kerschensteinerstraße 2
D-82362 Weilheim
Deutschland
Tel.: +49 0881 9820
Fax: +49 0881 982129
E-mail: bs-wm@bs-wm.de
Homepage

Staatliche Berufsschule Garmisch-Partenkirchen
Am Holzhof 5
D-82467 Garmisch-Partenkirchen
Deutschland
Tel.: +49 08821 943190
Fax: +49 08821 55113
E-mail: sekretariat@bsgap.de
Homepage

Staatliche Berufsschule I Traunstein
Wasserburger Straße 52
D-83278 Traunstein
Deutschland
Tel.: +49 0861 989790
Fax: +49 0861 7519
E-mail: bs1ts@t-online.de
Homepage

Staatliche Berufsschule Altötting
Neuöttinger Straße 64
D-84503 Altötting
Deutschland
Tel.: +49 08671 9296500
Fax: +49 08671 9296599
E-mail: verwaltung@bsaoe.de
Homepage

Städtische Berufsschule I Augsburg
Haunstetter Str. 66
D-86161 Augsburg
Deutschland
Tel.: +49 0821 324 18703
Fax: +49 0821 324 18705
E-mail: bs1.stadt@augsburg.de
Homepage

Staatl. Berufsschule I Landshut
Luitpoldstr. 26
D-84034 Landshut
Deutschland
Tel.: +49 0871 96300
Fax: +49 0871 9630299
E-mail: BSI_landshut@t-online.de
Homepage

Staatliche Berufsschule I Ingolstadt
Adolf-Kolping-Str. 11
85049 Ingo Ingolstadt
Deutschland
Tel.: 0841/30540100
Fax: 0841/30540199
Homepage

Staatl. Berufsschule Fürstenfeldbruck
Hans-Sachs-Str. 2
82256 Fürstenfeldbruck
Deutschland
Tel.: 08141/50030
Fax: 08141/500320
E-mail: Fürstenfeldbruck
Homepage

Berufliche Schulen Landsberg am Lech - Staatliche Berufsschule und Staatliche Berufliche Oberschule
Spitalfeldstraße 11
86899 Landsberg am Lech
Deutschland
Tel.: +49 (0)8191 9130
Fax: +49 (0)8191 913113
E-mail: info@bs-landsberg.de
Homepage

Ausgewählte Arbeitgeber für die praktische Ausbildung sind hier aufgeführt. Die theoretische Ausbildung findet unter anderem an aufgelisteten Berufsschulen, Berufsfachschulen und außerbetrieblichen Ausbildungseinrichtungen statt.

Schulische und sonstige Aufnahmevoraussetzungen:

Grundsätzlich wird - wie bei allen anerkannten, nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten Ausbildungsberufen - keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend angehende Industriemechaniker/innen mit einem mittleren Bildungsabschluss ein.

 

Ausbildung an schulischen Bildungsstätten 

Die Schulen legen eigene Zugangskriterien fest. Teilweise wird ein mittlerer Bildungsabschluss vorausgesetzt. Informationen hierzu enthält die Datenbank KURSNET.

 

Eine Starthilfe zum Ausbildungszugang bietet die betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ). Informationen dazu finden Sie hier. 

 

Schulische Vorbildung – rechtlich 

Nach dem Berufsbildungsgesetz ist keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben.

 

Schulische Vorbildung – praktiziert

Im Jahr 2008: 58 Prozent verfügten über einen mittleren Bildungsabschluss, 22 Prozent über den Hauptschulabschluss. Die Hochschulreife besaßen 11 Prozent. Ein Prozent der Ausbildungsanfänger/innen konnte keinen Schulabschluss vorweisen.

 
Voraussetzung für die Ausbildungsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für EU- Bürger):
Berufliche Ausbildung in Deutschland
Im Bereich der dualen Ausbildung (die in einem Unternehmen und einer Berufsschule stattfindet) existieren für die Bürger aus der EU, der EWR und EFTA Mitgliedsstaaten keine Einschränkungen. Sie können sich direkt bei einem Unternehmen bewerben.

Für die BürgerInnen aus Bulgarien und Rumänien gelten bis 31.12.2013 andere Regelungen, da der Lehrvertrag einen Arbeitsvertrag darstellt und somit eingeschränkt ist. Falls ein Arbeitgeber in Deutschland einen Lehrling aus den genannten Ländern einstellen möchte, muss dieser sich einer Arbeitsmarktprüfung bei der zuständigen Arbeitsagentur unterziehen.

Alle staatlichen und privaten Schulen (z.B. Fachschulen und Berufsfachschulen) können ohne weiteres von allen EU-27 und EFTA Bürgern besucht werden.

Studium in Deutschland
Personen aus den EU-27 und EWR Staaten haben die gleichen Rechte wie Einheimische in allen Angelegenheiten rund ums Studium und sie müssen insbesondere keine höheren Studiengebühren bezahlen.
Wer den Abschluss eines ordentlichen Studiums anstrebt, muss sich um die Zulassung bei der gewählten Universität oder Hochschule, bei "Hochschulstart" oder auch bei "uni-assist" bewerben. Genaue Informationen und Entscheidungshilfen finden Sie hier.

Hierfür müssen folgende Unterlagen vorgelegt werden:
- gültiges Reisedokument (Reisepass) oder Staatsbürgerschaftsnachweis in Verbindung mit einem amtlichen Lichtbildausweis
- Antragsformular (zu erhalten auf der Homepage der jeweiligen Universität oder Hochschule oder vor Ort im Studierendenbüro)
- Nachweis über die Hochschulzugangsberechtigung, wie beispielsweise ein High School Diploma, Gaokao, Matura, A-Levels, Bachillerato (Original oder beglaubigte Kopie, bei ausländischen Dokumenten versehen mit einer beglaubigten Übersetzung). Ob Ihr Schulbesuch dem deutschen gleichgestellt ist erfahren Sie beim DAAD oder bei ANABIN.
- erforderlichenfalls Nachweis der besonderen Eignung (z.B. Zulassungsprüfung). Dies gilt insbesondere bei einem Studium in den Bereichen Architektur, Zahnmedizin, Medizin, Pharmazie, etc.
- Nachweis darüber, dass Sie über hinreichende Deutschkenntnisse verfügen (bei internationalen Studiengängen auch über die geforderten anderen Sprachen)
- Nachweis über eine Krankenversicherung (ohne Krankenversicherung kein Studium)
- Passfotos für den Studentenausweis.

Aufgrund der Eigenständigkeit der deutschen Universitäten und Hochschulen kann es zu zusätzlichen Aufnahmeanforderungen und Aufnahmeprüfungen kommen (erwähnt seien hier beispielsweise besondere Motivationsschreiben oder Nachweise über besondere künstlerische Begabungen).

Nach der Einreise (ein Visum ist nicht mehr nötig) melden Sie sich bitte beim zuständigen Einwohnermeldeamt und lassen sich registrieren.

Weitere Informationen bezüglich eines Studiums in Deutschland erhalten Sie auf der Homepage des German Academic Exchange Service.  
Voraussetzung für die Ausbildungsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für nicht-EU Bürger):
Nicht-EU Staatsangehörige benötigen in aller Regel ein Visum zur Einreise nach Deutschland, für den Aufenthalt in Deutschland eine Aufenthaltserlaubnis zu Studienzwecken und für die Arbeitsaufname eine Arbeitserlaubnis. Ob dies auch für Sie gilt, erfahren Sie hier oder bei den deutschen Botschaften und Konsulaten in Ihrem Land.

Personen aus Drittstaaten oder staatenlose Personen erkundigen sich bitte beim International Office, im Studierendensekretariat der jeweiligen Hochschule oder Universität oder bei uni-assist, der Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ob ihre Hochschulzugangsberechtigung der deutschen gleichwertig ist. Falls dies nicht der Fall sein sollte, müssen sie eine Feststellungsprüfung ablegen.
Ausländer, die an einer Hochschule (gemeint sind nicht die Universitäten, sondern die ehemaligen Fachhochschulen) in Baden-Württemberg studieren wollen, wenden sich bitte an das ASK zur Klärung ihrer Hochschulberechtigung.

Vor der Einreise kümmern Sie sich bitte um Folgendes:
- erbringen Sie Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel, um sich ein Studium und das Leben in Deutschland auch finanzieren zu können (im Moment sind es 643 Euro für jeden Monat des Ausbildungszeitraumes, die nachgewiesen werden müssen; zusätzliche Informationen erhalten Sie hier)
- kümmern Sie sich um eine Krankenversicherung.

Ansonsten gelten zusätzlich die gleichen Anforderungen wie für Personen der EU-17 oder EWR Staaten.

Weitere Informationen bezüglich eines Studiums in Deutschland erhalten Sie auf der Homepage des German Academic Exchange Service.  
Voraussetzung für die Arbeitsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für EU-Bürger):
EU,EWR und Schweiz
Personen aus den EU Staaten, EWR und der Schweiz können in Deutschland ungehindert leben und arbeiten.

Personen aus Rumänien und Bulgarien unterliegen in Deutschland noch bis zum 31.12.2013 der Arbeitsgenehmigungspflicht. Eine Arbeitsaufnahme ist nur möglich, wenn die zuständige Agentur für Arbeit hierfür eine Genehmigung erteilt.

Weitere Informationen zur Arbeitsmarktzulassung in Deutschland finden Sie auf der Seite der
Bundesagentur für Arbeit und der Europäischen Kommission
Voraussetzung für die Arbeitsaufnahme für Personen aus dem Ausland
(für nicht-EU Bürger):
Nicht-EU Staatsangehörige benötigen zur Arbeitsaufnahme in Deutschland einen Aufenthaltstitel, der dieses Recht auch gewährt. Denn zu beachten gibt es hier, dass es verschiedene Aufenthaltstitel in Deutschland gibt. Bis auf Australien, Israel, Japan, Kanada, der Republik Korea, Neuseeland und den Vereinigten Staaten von Amerika müssen Bürger aller anderen Drittstaaten vor der Einreise bei der für ihren Wohnort zuständigen deutschen Auslandsvertretung einen entsprechenden Aufenthaltstitel beantragen.

Vereinfachte Aufenthaltsregelungen gelten seit Mai 2012 für Nicht-EU-Staatsbürger mit einem Hochschulabschluss (oder vergleichbarer Qualifikation) durch die sog. „Blaue Karte EU“. (Diesen Aufenthaltstitel erhalten Personen mit einem Arbeitsverhältnis über mindestens 44.800 Euro brutto. Nach 3 Jahren mit Arbeitsverhältnis wird eine unbefristete Niederlassungserlaubnis erteilt.)

Weitere Informationen zum Aufenthalt in Deutschland finden Sie beim Auswärtigen Amt unter
Einreisebestimmungen für Deutschland, Visa.
Informationen zur Arbeitsmarktzulassung in Deutschland finden Sie auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit  
Ausbildungsdauer:

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

 

Unter bestimmten Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildung.

 
Ausbildungsinhalte:

Während ihrer Berufsausbildung erwerben die Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb Fertigkeiten und Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Einsatzgebiete:

 

- Feingerätebau

- Instandhaltung

- Maschinen- und Anlagenbau

- Produktionstechnik

 

Das Einsatzgebiet wird vom Ausbildungsbetrieb festgelegt.

 

Die Ausbildung gliedert sich in Kernqualifikationen, die allen industriellen Metallberufen gemeinsam sind, und die jeweiligen Fachqualifikationen. Die Kernqualifikationen werden über den gesamten Ausbildungszeitraum zusammen mit den jeweiligen berufsspezifischen Fachqualifikationen integriert vermittelt.

 

An gemeinsamen Kernqualifikationen lernen die Auszubildenden in dem jeweiligen Einsatzgebiet beispielsweise:

 

- Werkstoffeigenschaften und deren Veränderungen zu beurteilen und Werkstoffe nach ihrer Verwendung auszuwählen und handzuhaben

- die Betriebsbereitschaft von Werkzeugmaschinen sicherzustellen und Werkstücke und Bauteile herzustellen

- Betriebsmittel zu inspizieren, zu pflegen, zu warten und die Durchführung zu dokumentieren

- steuerungstechnische Unterlagen auszuwerten und Steuerungstechnik anzuwenden

- Transportgut abzusetzen, zu lagern und zu sichern

- auftragsspezifische Anforderungen und Informationen zu beschaffen, zu prüfen und umzusetzen

- Arbeitsabläufe und Teilaufgaben unter Beachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben zu planen, bei Abweichungen von der Planung Prioritäten zu setzen

 

Außerdem wird den Auszubildenden vermittelt:

 

- wie der Ausbildungsbetrieb organisiert ist und wie Beschaffung, Absatz und Verwaltung funktionieren

- welche gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag entstehen

- wie die Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften angewendet werden

- wie Umweltschutzmaßnahmen beachtet und angewendet werden

 

Die berufsspezifischen Fachqualifikationen beinhalten beispielsweise:

 

- wie Bauteile durch Kombination verschiedener Fertigungsverfahren hergestellt und angepasst werden

- wie man Störungen an Maschinen und Systemen unter Beachtung der Schnittstellen feststellt und Fehler eingrenzt

- wie die Funktionsfähigkeit von Maschinen und Systemen durch Steuern, Regeln und Überwachen der Arbeitsbewegungen und deren Hilfsfunktionen sichergestellt oder verbessert wird

- wie man Wartungs- und Inspektionspläne erstellt

- wie elektrische Baugruppen oder Komponenten mechanisch aufgebaut werden

- wie man Maschinen und Systeme wartet, inspiziert, instandsetzt oder verbessert

- was bei der Reinigung, Pflege und Lagerung von Bauteilen und Baugruppen zu beachten ist

- wie betriebliche Qualitätssicherungssysteme angewendet werden und wie man die Ursachen von Qualitätsmängeln systematisch sucht, beseitigt und dokumentiert

 

In der Berufsschule stehen folgende Lernfelder auf dem Stundenplan:

 

- Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen

- Fertigen von Bauelementen mit Maschinen

- Herstellen von einfachen Baugruppen

- Warten technischer Systeme

- Fertigen von Einzelteilen mit Werkzeugmaschinen

- Installieren und Inbetriebnehmen steuerungstechnischer Systeme

- Montieren von technischen Teilsystemen

- Fertigen auf numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen

- Instandsetzen von technischen Systemen

- Herstellen und Inbetriebnehmen von technischen Systemen

- Überwachen der Produkt- und Prozessqualität

- Instandhalten von technischen Systemen

- Sicherstellen der Betriebsfähigkeit automatisierter Systeme

- Planen und Realisieren technischer Systeme

- Optimieren von technischen Systemen

 
Stundenpensum (Theorie):

Unterrichtsstunden bezogen auf die 3,5 jährige Berufsausbildung:

 

Berufsbezogene Lernbereiche:

 

- Fertigungstechnik (380)

- Arbeitsauftrag (320)

- Auftrags- und Funktionsanalyse (320)

- Wahlpflichtbereich (120)

 

Berufsübergreifende Lernbereiche:

 

- Wirtschaft/Politik (280)

- Kommunikation (100)

- Englisch (80)

- Sport (80)

- Religionsgespräch (Nach den Bestimmungen der Rahmenstundentafel)

 
Stundenpensum (Praxis):

Übersicht über die Lernfelder für den Ausbildungsberuf Industriemechaniker/Industriemechanikerin:

 

- Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen (80)

- Fertigen von Bauelementen mit Maschinen (80)

- Herstellen von einfachen Baugruppen (80)

- Warten technischer Systeme (80)

- Fertigen von Einzelteilen mit Werkzeugmaschinen (80)

- Installieren und Inbetriebnehmen steuerungstechnischer Systeme (60)

- Montieren von technischen Teilsystemen (40)

- Fertigen auf numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen (60)

- Instandsetzen von technischen Systemen (40)

- Herstellen und Inbetriebnehmen von technischen Systemen (80)

- Überwachen der Produkt- und Prozessqualität (60)

- Instandhalten von technischen Systemen (60)

- Sicherstellen der Betriebsfähigkeit automatisierter Systeme (80)

- Planen und Realisieren technischer Systeme (80)

- Optimieren von technischen Systemen (60)

 
Kosten der Ausbildung:

Die Ausbildung im Betrieb ist für den Auszubildenden kostenfrei. Allerdings können für den Berufsschulunterricht Lernmittelkosten (z.B. für Fachliteratur), Fahrtkosten und ggf. auch Kosten für auswärtige Unterbringung entstehen.

 

Unter bestimmten Bedingungen können Auszubildende Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) erhalten. Informationen hierzu erteilen die örtlichen Agenturen für Arbeit. Über Voraussetzungen und Höhe einer möglichen Beihilfe informieren das entsprechende Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit sowie der Berufsausbildungsbeihilfe-Rechner (BAB).

 
Ausbildungsvergütung und -förderungen:

Auszubildende, die eine duale Ausbildung durchlaufen, erhalten eine Ausbildungsvergütung. Sie richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Ihre Höhe ist abhängig vom Ausbildungsbereich (Industrie und Handel, Handwerk u.a.) und von der Branche, in der die Ausbildung stattfindet, sowie vom räumlichen Geltungsbereich des einschlägigen Tarifvertrages. Unter bestimmten Bedingungen, beispielsweise wenn der Ausbildungsbetrieb nicht tarifgebunden ist, sind auch frei vereinbarte Ausbildungsvergütungen möglich.

Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.

 

Die Auszubildenden können in den einzelnen Ausbildungsjahren monatlich folgende Ausbildungsvergütungen erhalten:

 

1. Ausbildungsjahr: € 728 bis € 770

2. Ausbildungsjahr: € 779 bis € 816

3. Ausbildungsjahr: € 837 bis € 880

4. Ausbildungsjahr: € 886 bis € 938

 

Hinweis: Wer diese Ausbildung in vollzeitschulischer Form absolviert, erhält keine Ausbildungsvergütung.

 

Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen (DAV) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)

 
Berufs- und Verdienstaussichten:

Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden.

 

Das Einkommen ist wesentlich von den jeweiligen Anforderungen abhängig. Es treten auch regionale Einkommensunterschiede auf. Daneben werden in der Regel Berufserfahrung und Verantwortlichkeit berücksichtigt. Neben einer Grundvergütung werden teilweise Zulagen und Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen gezahlt.

 

Bei dieser Tätigkeit kann die tarifliche Bruttogrundvergütung beispielsweise € 2.200 bis € 2.600 im Monat betragen.

 

Quelle: LohnSpiegel.de

 
Tarifliche Regelungen:

Für den Industriemechaniker können verschiedene Tarifverträge gelten, ausschlaggebend ist die Branche in der er arbeitet. In Frage kommen beispielsweise die Tarifverträge der Kautschukindustrie oder der Metall- und Elektroindustrie.

Siehe auch: Informationen der IG Metall zu Tarifen in der Metall- und Elektroindustrie.

 
Weiterbildungsmöglichkeiten:

Anpassungsweiterbildung / Qualifizierungsmöglichkeiten:

 

Fortwährende technische Entwicklungen in den Bearbeitungsverfahren und die ständig zunehmende Bedeutung von Mikroprozessoren und automatisierten Anlagen erfordern auch von Industriemechanikern und -mechanikerinnen die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung. 

In Kursen, Lehrgängen und Seminaren können sie ihr Fachwissen und ihre Qualifikationen ergänzen und ausbauen. Themen sind beispielsweise:

 

- Betriebsanlagenmechanik, -überwachung;

- Instandhaltung, Instandsetzung, Wartung;

- Maschinenbau, -mechanik, Motorenkunde;

- NC-/CNC-/DNC-Technik;

- Hybride Steuerungstechnik (Hydraulik, Pneumatik, Elektro) oder

- Feinwerktechnik, -mechanik.

 

Aufstiegsweiterbildung (nach entsprechender Berufspraxis):

 

Bestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten können auch den Weg zu einem beruflichen Aufstieg ebnen. In der Regel sind dafür einige Jahre Berufserfahrung erforderlich. Hier bieten sich z.B. folgende aufstiegsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten an:

 

- Industriemeister/in – Metall

- Feinwerkmechanikermeister/in

- Techniker/in – Maschinentechnik

- Konstrukteur/in

 

Wer über die erforderliche Hochschulzugangsberechtigung verfügt, kann auch ein Hochschulstudium anstreben. Hier kommen z.B. folgende Studiengänge in Betracht:

 

- Dipl.-Ing. (FH) – Maschinenbau

- Dipl.-Ing. (FH) – Maschinenbau (Fertigungstechnik)

- Dipl.-Ing. (FH) – Mechatronik

- Dipl.-Ing. (FH) – Feinwerk- u. Mikrotechnik

 

Eine Auswahl an relevanten Weiterbildungen finden Sie unter www.ihk-projekt.de und unter www.khoderland.de .

 
Interessante Links:

VDMA – Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V.:

http://www.vdma.org

Planet-Berufe.de – Informationen zum Start in die Ausbildung mit Bewerbungstraining:

http://www.planet-beruf.de

Informationen über Ausbildungen im Metall- und Elektrobereich:

http://www.ausbildungsoffensive-bayern.de

Informationen und Tipps für die Ausbildung:

http://www.neue-ausbildungsberufe.de 

Sehr ausführliche Homepage, beantwortet alle Fragen rund um Aus- und Weiterbildung in Deutschland:

http://www.bildungsserver.de 

Informationsportal der Bundesagentur für Arbeit:

http://infobub.arbeitsagentur.de
 
Job- und Bewerberdatenbanken:

Aktuelle Lehrstellen in Ostbrandenburg:

www.ihk-lehrstellenboerse.de


Umfangreiches Angebot, speziell für technische Berufe:

http://www.icjobs.de

Stellenangebote und Ausbildungsbörse mit großer Branchenuntergliederung:

http://www.backinjob.de

Großer Stellenmarkt für Fachpersonal und Hilfskräfte aus Industrie, Handwerk und dem kaufmännischen Bereich. Die Inserenten sind vorwiegend Personaldienstleister:

http://www.aktuelle-jobs.de

Jobbörse für die Bauwirtschaft. Die Bandbreite der Angebote reicht vom Architekten bis zum Handwerker, vom Key Account Manager bis zum Handelsvertreter für Produkte der Baubranche:

http://www.bau.de

 

Große Jobbörse für Industrie und Gewerbe. Die Vielzahl von Angeboten lässt sich durch regionale und branchenbezogene Filterung eingrenzen, außerdem sind Volltextsuche und Zustellung interessierender Stellenausschreibungen per "Jobagent" möglich:

http://www.stepstone.de

Jobbörse für Stellen in industrieller Fertigung und Handwerk. Ein Klick auf ein Inserat in der angebotenen Linkliste öffnet jeweils ein kleines Fenster mit ausführlichen Informationen zum Job:

http://www.fertigung-online.de

Internet-Stellenmarkt für CAD-/CAM-Spezialisten, Technische Zeichner, Servicetechniker, Vertriebskräfte, aber auch Verwaltungspersonal aus dem technischen Bereich. Übersichtliche Suchfunktion, umfangreiche Informationen zu den Stellen:

http://www.cad.de

In Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht die dhv auf ihren Seiten Stellen für qualifizierte Handwerker aus sehr vielen verschiedenen Branchen. Das Angebot kann nach regionalen und fachlichen Kriterien gefiltert werden

deutsche handwerker vermittlung


Allgemeine Jobbörse, in Berufsfelder gegliedert:

http://www.jobpilot.de

Allgemeine Jobbörse, regionale Suchfunktion:

http://www.jobsuche.de

Unterteilung in Branchen und Regionen:

http://www.jobrobot.de
 
Arbeitnehmervertreter (Gewerkschaften, Berufsverbände):
IG Metall Bezirk Bayern
Bereich Ausländische Arbeitnehmer
Johann Schredl
Elisentraße 3a
D-80335 München
Deutschland
Tel.: +49 (0)89 53 29 49 53
Fax: +49 (0)89 53 29 49 28
E-mail: johann.schredl@igmetall.de
Homepage

IG Metall Bezirk Bayern
Abteilung Jugend, Jugendbildung, berufliche Bildung
Karina Schnur
Elisentraße 3a
D-80335 München
Deutschland
Tel.: +49 (0)89 53 29 49 45
Fax: +49 (0)89 53 29 49 36
E-mail: karina.schnur@igmetall.de
Homepage

Arbeitgebervertreter (Kammern, Wirtschaftsverbände):
Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft vbw e. V.
Abteilung Arbeits- und Sozialrecht
Alexander Hennemann
Lossaustraße 1
D-96450 Coburg
Deutschland
Tel.: +49 9561 55620
E-mail: alexander.hennemann@vbw-bayern.de
Homepage

Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V.
Lyoner Strasse 18
D-60528 Frankfurt (Main)
Deutschland
Tel.: +49 69 6603 0
Fax: +49 69 6603-1511
E-mail: Kommunikation@vdma.org
Homepage

Arbeitsvermittler:
Arbeitsagentur Weilheim
EURES-Berater
Wilhelm Merkl
Karwendelstraße 1
D-82362 Weilheim
Deutschland
Tel.: +49 881 991 224
Fax: +49 881 991 240
E-mail: Wilhelm.Merkl@arbeitsagentur.de
Homepage

Attraktive Arbeitgeber aus der Region:
BMW AG
Recruiting
Petuelring 130
D-80788 München
Deutschland
Tel.: +49 89 382-17001
E-mail: bewerber.hotline@bmw.de
Homepage

Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. Kommanditgesellschaft
Personal Brose Gruppe/ Personalbeschaffung
Stefanie Markert
Ketschendorfer Straße 38-50
D-96450 Coburg
Deutschland
Tel.: +49 9561 21 1263
Fax: +49 9561 21 2538
E-mail: stefanie.markert@brose.com
Homepage

Audi AG
Personalmarketing
Audi
85045 Ingolstadt
Deutschland
Tel.: +49 (0) 89 31364
E-mail: karriere@audi.de
Homepage

EADS Deutschland GmbH
Haunstetter Str. 225
86179 Augsburg
Deutschland
Tel.: +49 821/801-62893
Fax: +49 821/801-62075
E-mail: Christoph.Mayer@eads.com
Homepage

MAN Nutzfahrzeuge AG
Dachauer Straße 667
80995 München
Deutschland
Tel.: +49 89 15803460
Fax: +49 89 15804303
E-mail: stefanie.englert@de.man-mn.com
Homepage

DaimlerChrysler AG
Arnulfstraße 61
80636 München
Deutschland
Tel.: +49 89 12062574
Fax: +49 89 12062577
E-mail: martin.winhart@mercedes-benz.de
Homepage

Schenker Deutschland AG
Service Center Personal Region Süd
Paul-Henri-Spaak-Straße 8
81829 München
Deutschland
Tel.: +49 89 94924301
E-mail: personal.sued@dbschenker.com
Homepage

Ansprechpartner in Ausbildungsfragen:
Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit München
Kapuzinerstraße 30
D-80337 München
Deutschland
Tel.: +49 (0)89 5154-6182
Fax: +49 (0)89 5154-6693
E-mail: muenchen.biz@arbeitsagentur.de
Homepage
Beherrscht folgende Sprachen: deutsch, englisch

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
Ausbildungsberatung
Werner Hohl
Max-Joseph-Str. 2
D-80333 München
Deutschland
Tel.: +49 (0)89 5116-150
Fax: +49 (0)89 5116-306
E-mail: hohl@muenchen.ihk.de
Homepage
Beherrscht folgende Sprachen: deutsch, englisch

Sonstige wichtige Ansprechpartner:
Bundesinstitut für Berufsbildung
Abteilung Internationales, Europäische Bildungspolitik
Dr. Georg Hanf
Robert-Schuman-Platz 3
D-53175 Bonn
Deutschland
Tel.: +49 (0)228 107 - 1602
Fax: +49 (0)228 107 - 2964
E-mail: hanf@bibb.de
Homepage

Bundesagentur für Arbeit
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Villemombler Straße 76
D-53107 Bonn
Deutschland
Tel.: +49 (0)228 713 13 13
Fax: +49 (0)228 713 270 1111
E-mail: zav-auslandsvermittlung@arbeitsagentur.de
Homepage

Letzte Änderung: 27, Mar, 2013

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